专业简介
金莎娱乐app官方网站管理科学与信息工程学院于2003年获批建设计算机科学与技术专业，并于同年开始招收本科生，是我校的工科专业之一。2011年，面对国家对金融信息化人才的迫切需求，依托我校金融学专业优势，计算机科学与技术专业设置了“金融信息化”方向，进一步明确专业特色，加强计算机学科和金融学的交叉融合。截至2023年，计算机专业已累计培养本科生1600余人，为金融机构、政府机关、企事业单位输送“计算机+金融”交叉型人才。2015年获批吉林省“卓越工程师”试点专业培养基地，在2016年吉林省普通高等公司计算机科学与技术专业综合评价中位列省内29所高校第七，2022年，获批建设电子信息专业硕士学位点，设置计算机技术、人工智能方向，2023年度被认定为吉林省卓越工程师教育培养计划2.0专业。
专业定位与专业特色
依托金莎娱乐app官方网站学科优势，本专业定位于建设国内一流、财经特色显著的计算机科学与技术专业。
本专业人才培养目标是培养掌握扎实的计算机基本理论与应用等方面的专门知识和技能，具备金融、会计等领域基础知识，能够在金融机构、政府机关、企事业单位从事信息处理及计算机应用系统分析、设计与开发，具有创新精神和科学素养的复合应用型人才。
本专业特色是注重计算机科学与数学方法、金融知识的融合，着力培养符合现代化经济建设和社会发展需要的金融信息化复合应用型人才。
师资队伍与学术水平
在师资队伍建设方面，计算机专业现有专任教师12人，其中教授2人，副教授5人；8人具有博士学位，学科背景涉及计算机科学、数学、数据科学及电子科学等，多学科交叉特色显著。具有国外留学背景的教师3人，分别留学美国、意大利等国家。专任教师中吉林省D类人才2人，E类人才6人。
近年来，计算机专业承担国家级项目4项，其中国家自然科学基金项目2项，国家社科基金项目2项。承担省部级和其他级别项目50余项。
平台建设
计算机系先后获批吉林省“卓越工程师”试点专业培养基地，吉林省卓越工程师教育培养计划2.0专业建设项目。主要依托平台包括吉林省互联网金融重点实验室、吉林省商务大数据研究中心以及金莎娱乐app官方网站人工智能研究中心，致力于多学科、多专业交叉研究，助力本专业快速发展。
人才培养途径
计算机专业在持续优化课程设置、培养学生实践能力、加强社会实践体验、实施全程导师制培养模式及校企合作联合培养方面一直探索提高人才培养质量的途径：
（1）课程设置方面
本专业一直将复合应用型人才的培养目标贯彻到具体实践中。课程体系涵盖计算机科学与技术专业核心课程，在必修和选修课模块开设金融、会计专业理论及实务课程，同时将课程思政引入到专业必修课、专业选修课等各类课程中，提高学生的综合素质。目前课程模块设置分为通识必修课、通识选修课、学科必修课、学科选修课、专业必修课、专业选修课及实际环节7大模块，课程注重专业学习兴趣引导、专业基本技能训练、专业技能提升及专业综合能力培养等能力培养全过程。
（2）实践能力方面
本专业一直致力于强化学生实践能力，构建完备的实践教学体系。设置课内实验、课程设计、第二课堂、实习实训、毕业实习、毕业设计（论文）等一系列实践教学环节，形成理论知识与实践教学的“知行合一”。
为此，本专业为学生提供了优质教学设置和实验实训平台，如：模拟与数字电路实验室、网络安全模拟实验室、计算机组成原理实验室及软件实验实训平台，为学生进行计算机实践课程、企业项目培训、上机实践、竞赛培训、科研兴趣讨论组等教学和实践活动提供充足的保障。
计算机专业一直努力践行“以竞赛促发展”的育人理念，鼓励学生参加各类学科竞赛，培养学生专业技能和创新能力。通过参与学科竞赛，强化了学生学科竞赛意识，激发了学生理论联系实际、独立思考与团队协作的能力，近年来，计算机专业在ACM程序设计竞赛、数学建模大赛、三创赛、机器人大赛等教育部各类学科竞赛中获国家、省级等奖项累计达500余人次。每年指导学生参加各类竞赛达百余人次，荣获了机器人大赛、“蓝桥杯”程序设计竞赛、数学建模竞赛等多项国家级奖项。
（3）社会实践方面
本专业一直加强创新创业教育、课外素质教育，鼓励学生在大学期间参加社会实践，设置社会调查和综合实训学分，加强学生社会实践能力和创新意识的培养。
近年来，本专业充分利用寒暑假时间，开展寒暑期夏令营活动，带领学生赴企业参加项目实战，锻炼专业实践能力，为学生提供形式多样的社会实践机会，扩展学生视野。
（4）全程导师制培养
计算机专业启动并实施“本科生导师制”“专业班主任制度”，全系教师借此平台主动在学习、生活、思想等方面服务学生。学生入校即分配专业指导教师，由导师负责指导学生在校期间的专业学习、答疑、解惑直至完成毕业设计。
同时，成立了学科竞赛兴趣组、科研学术兴趣组、实践项目兴趣组，专业教师利用课余时间对学生给予充分指导，助力学生快速成长。
（5）校企合作联合培养
近年来，学院已建立20多个校企合作基地。以亚信科技为例，近5年就已安排超过百余名毕业生就业。计算机专业毕业生就业率和平均薪资水平始终名列公司前茅。
专业未来发展目标与持续改进举措
1. 引进青年人才，加快队伍建设。
2. 对接产教融合，优化培养方案。
3. 加强教师培训，提高教学质量。
4. 紧密结合行业需求，确保毕业生就业率和质量。
5. 推动科研成果向产业转化，促进科技创新和产业发展。
6. 塑造国际化视野，加强国际交流与合作，提升专业声誉和影响力
