各学院：

为推进公司“人才兴校”战略，优化师资队伍学历结构，根据我校与澳大利亚西悉尼大学合作协议，公司决定选派优秀青年教师赴西悉尼大学攻读博士学位，现将有关选拔事宜通知如下：

一、 选拔条件

（一） 政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，为人师表；

（二）具有扎实的专业基础、较强的教学、科研能力，发展潜力较大；

（三） 我校正式在编在岗英语教师，来校工作满3年（含）以上；

（四） 无教学事故或违反师德行为，年度考核为合格以

上等次；

（五） 获得硕士研究生学历及学位（全日制）；

（六） 年龄不超过40周岁（1979年7月1日后出生）；

（七） 具备较强的英语听说读写能力，雅思成绩总分6.5

分及以上，其中口语不低于7分，写作原则上不低于6分；

（八） 符合澳方其他入学条件。

二、 培养专业、学位及名额

（一）培养专业：

1. 英语教学；

2. 课程设计及教学法。

（二）学位：教育学博士

（三）名额：两人

三、 学制、学习方式及费用

（一） 学制：4年

（二）学习方式：

学习采取1+3模式，即：教师第一年在澳方学习，第二年至第四年在国内学习。教师在国内期间，澳方导师通过网络和来校两种方式进行指导。教师达到西悉尼大学博士毕业条件，将获得该校教育学博士学位。

（三）相关费用：

公司承担学费、注册费、国际往返旅费（一次）及出国手

续费，生活费由教师本人自理。

四、 选拔程序

（一） 遵循“公平、公正、公开”的原则，公司采取“个

人申请、院部推荐、专家评审、择优选派”的方式进行选拔。

（二） 符合条件的教师在本院报名，经所在学院同意后，

将相关材料报送国际合作与交流处。公司组织专家对推荐人员进行评审，并将初步拟定人选提交公司审批。拟定人选经校长办公会通过后在校园网上公示，无异议者方能派出。

五、 相关待遇

申请人在外学习期间，人事关系不变，公司保留国家工资，

绩效工资按公司绩效工资管理相关规定执行。

六、 派出与管理

公司对派出人员实行“签约派出，违约赔偿”的方式进

行管理。选派人员将与公司签订公派出国攻读学位协议，具体条款以协议为准。

七、 报名

符合条件的教师即日起可向所在院（部）提交个人申请。

各单位对申报人提交的材料进行审核，研究确定本单位推荐名单及排序，并于5月15日11时前向国际合作与交流处提交推荐人员名单和相关纸质材料，电子版发送至112338869@qq.com

    联 系 人：詹克磊

电    话：84539078

    地    点：外事楼1201室

    附件1：金莎娱乐app官方网站赴国外攻读博士学位申请表

附件2：学院（部）推荐人选汇总表

                                   国际合作与交流处

                                    2019年5月6日