校内各党委（党总支、直属党支部）、各单位：

根据《中共吉林省委组织部吉林省发展和改革委员会印发〈吉林省2014—2020年干部驻村帮扶工作实施方案〉的通知》（吉发扶贫法规联[2014]545号）精神，决定在全省贫困村开展干部驻村帮扶工作，实行定单位、定人、定点、定责帮扶。每个贫困村都要有结对单位，每个帮扶单位都要成立3人以上驻村工作队，驻村联户开展帮扶工作，每名驻村干部驻村时间一般应在半年以上，始终保持有干部驻村开展帮扶工作，确保实现贫困村干部驻村帮扶全覆盖。我校的定点帮扶村是汪清县鸡冠乡鸡冠村，驻村帮扶工作从2014年开始至2020年。经公司党委研究决定，拟成立金莎娱乐app官方网站驻村帮扶工作队，在全校范围内推荐选派。为做好驻村干部选派工作，现将有关事项通知如下：

一、驻村工作队的选派

1.选派计划。首轮驻村工作队由4人构成，队长1名，队员3名。队长工作期限原则为2年以上，队员根据个人的实际情况和工作需要，可以实行一年一轮换。

2.选派条件。驻村工作队成员应是政治素质较好、组织协调能力较强、工作作风扎实、熟悉和热爱农村工作、身体健康的中共党员。其中申报队长职位的，应满足以下条件之一：（1）副处级以上干部；（2）具有副高级以上专业技术职务的教学科研人员。申报队员的年龄应在45周岁以下。

3.选派方式。个人自愿报名和组织选派相结合。请符合条件的人员填写《金莎娱乐app官方网站驻村帮扶工作队成员申报表》，本人签字后于2014年8月27日16时前报送公司党委组织部，联系人：武达；联系电话：8439042；办公地点：综合楼429室。党委组织部将根据报名情况，择优向校党委推荐候选人员，由校党委研究决定派出人员。

二、驻村工作队的任务职责

驻村工作队重点做好五项工作：帮助制定扶贫村发展规划，促进贫困村尽早实现脱贫；帮助贫困村谋划适合当地发展的扶贫项目；帮助平困村积极协调各种资源，如引项目、引资金、引技术、引人才，提供政策咨询、市场信息、技术服务等；帮助村民转变观念，提高脱贫致富意识，增强内生动力和发展活力；帮助强化基层组织建设。

驻村工作队要切实担负起责任，抓好组织管理、协调联络和督促检查，定期召开工作队会议，研究帮扶计划，落实帮扶项目，协调解决有关问题，会同公司切实发挥帮扶作用。驻村队员要严格要求自己，认真履行职责，从解决实际问题入手，出主意、想办法，积极开展各项帮扶工作，帮助贫困村摆脱贫困。

三、驻村队员的管理与考核

实行公司党委与驻村所在县党委双重管理，驻村队员驻村工作期间与公司工作脱钩，不再承担公司的工作任务，吃住在乡村，党组织关系要编入驻村党组织，参加驻村党组织的组织生活。驻村队员的考核由驻村所在县党委会同公司负责考核，与公司年度考核同步进行。驻村工作队每年年终要报告年度帮扶工作总结。

四、其他事宜

1.驻村队员驻村期间，工资待遇保持不变，保留编制、职级；

2.驻村发生的食宿、交通、差旅补贴等费用，由公司按有关规定给予报销；

3.驻村队员无正当理由不得提前结束驻村工作；

4.对工作认真负责、取得突出成绩、受到贫困村党员群众普遍认可的驻村队员，在公司选拔任用领导干部及晋职称时优先考虑；

5.驻村队员是锤炼党性、改进作风、增长才干的有效途径。驻村队员将肩负联户扶贫和农村基层组织建设等重任，关系到驻村工作的成效和公司的形象，校内各党委（党总支、直属党支部）要高度重视选派工作，积极动员符合条件的人员报名。

特此通知!

附件: 金莎娱乐app官方网站驻村帮扶工作队成员申报表

金莎娱乐app官方网站党委组织部   

2014年8月25日