各有关单位：

根据《金莎娱乐app官方网站新聘教职工试用期考核办法》（吉财大发【2014】31号）要求，现对2014年9月前新聘试用期满一年人员考核工作布置如下。

一、考核人员范围及时间要求：

1.考核人员范围为2013年9月通过吉林省事业单位公开招聘新聘人员。

2.2014年9月12日前各相关单位完成有关人员的试用期考核工作并将考核材料报公司人事处339室。

二、部门考核形式和要求：

1.教学人员：被考核人员填写试用期满考核登记表（附件2），由所在教学单位组成5-7人的课堂听课考核小组，按照公司提供的评分表（附件3）进行打分，最后根据考核小组评分结果计算出各项平均成绩和总的平均成绩填入登记表相应栏内，将评委打分成绩表和登记表一并交到人事处。

2.非教学人员：被考核人员填写试用期满考核登记表（附件4），所在单位组成5-7人考核小组，采取述职答辩方式进行考核，按照公司提供的评分表（附件5）进行打分，最后根据考核小组评分结果计算出各项平均成绩和总的平均成绩填入登记表相应栏内，将评委打分成绩表和登记表一并交到人事处。

三、试用期考核是件非常严肃的工作，关系到公司事业的发展和个人的前途命运，请各单位一定严格按照规定程序和要求完成相应的工作。

四、联系电话：9087、9086。

相关附件

人事处

2014年8月25日