各单位、各部门：

根据公司对岗位设置与聘用管理工作的总体安排，计划于2013年11月4日开始组织实施第三阶段（即专业技术岗位正高四级、副高七级、中级十级和初级十二级）的申报工作。现将有关事宜通知如下：

一、岗位申报人员范围

此阶段申报岗位为下列人员中各类专业技术岗位最低级别人员（即专业技术岗位正高四级、副高七级、中级十级和初级十二级）。

1．在编在岗已聘专业技术职务人员。（申报材料由所在基层单位工作组受理。）

2．软引进和人才派遣人员。（申报材料由所在基层单位工作组受理。）

二、岗位申报需要明确的几个问题

1．待岗、离岗以及长期病休、退养等不在岗的专业技术人员，不进行岗位分级聘任。

2.各单位对参评人员的资格和材料审核要严把质量关。若出现弄虚作假人员取消其参评资格并按其专业技术职务最低级别聘用，三年内不得参评上一级别专业技术职务，对材料审核不实的部门要给予通报批评。

3．申报业绩成果时间和任职年限计算如无特殊说明均为任现职以来至2012年12月31日（退休人员截止到退休当年月份），岗位申报表中只填写岗位聘任条件中所列的符合参评条件的相应条款。装订材料中内容要与申报表所列条款一致。

4．已通过2013年专业技术职务评审委员会评审通过人员因上级部门尚未审批，暂按原专业技术职务职级申报相应的级别岗位，待上级审批后再办理新级别的聘用手续。

5.申报上一级别没有成功人员需重新申报。

6.2013年通过公开招聘新进人员不参加岗位分级，按《吉林省事业单位公开招聘审核备案表》办理聘用手续，待试用期满考核合格后聘在相应的专业技术岗位。

三、专业技术岗位分级申报人员上交材料要求

1.专业技术岗位聘用申请表（根据拟聘岗位类别选择相应申请表，表格在公司网站下载，报纸质材料同时报送电子版，申请表电子版要求以“申报级别-本人姓名”形式命名。）

2．述职报告一份（主要写任现职以来工作情况及业绩成果，A4纸打印，500字以内。）

3．身份证复印件

4．最终学历学位证书复印件

5．专业技术职务资格证书复印件（中级定职人员除外）

6. 相关业绩证明材料（此项可自选）

注：各单位报名情况汇总表加盖部门公章一并上交。

申请表、述职报告及其他申报材料复印件（均为A4纸）按1-5序号顺序装订。封面应注明申报人姓名、所在单位、拟聘岗位类别（教学岗、其他专业技术岗）、岗位级别（二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级、十一级、十二级）、聘用形式（直聘、竞聘）。封面格式附后。

    四、上报材料时间、地点及联系电话： 此阶段上报材料截至时间为2013年11月5日，逾期视为放弃本次申报，不再接收任何人员和材料补报。上报材料地点为综合楼327 室。联系电话：84539085、84539087。

附件：

1.金莎娱乐app官方网站岗位分级设置与聘用管理实施方案

2.金莎娱乐app官方网站岗位分级设置工作领导小组成员名单

4.金莎娱乐app官方网站岗位聘用申请表模板

5.金莎娱乐app官方网站岗位聘用申请表封面

6.金莎娱乐app官方网站岗位分级设置工作流程及时间安排表

7.各部门在职专业技术岗位报名汇总表

     公司岗位设置与聘用工作领导小组办公室

 2013年11月1日