本网讯（招生就业处 供稿）为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，千方百计促进我校毕业生更加充分更高质量就业，全力确保就业大局总体稳定，及时掌握各学院4月份毕业生就业工作动态，对接下来的就业工作进行再督促再布置，5月7日下午，公司在综合楼第二会议室召开了毕业生就业工作领导小组2021年第一次会议暨5月份就业工作调度会。公司领导马尚、孙杰光、赵惠敏、邹永亮、岳宏、刘鹤、于金欢出席会议，公司就业工作领导小组相关党政职能部门负责人、直属单位负责人，各学院党委（党总支）书记、院长，各学院学生工作负责人以及毕业班辅导员参加了会议。会议由校党委副书记邹永亮主持。

会议上，公司党委副书记邹永亮首先对四月份的就业工作进行了总结，通报了公司招聘单位信息发布及4月份校园招聘会开展等情况。

随后，15个学院的负责人分别汇报了本学院截止到4月底，2021届毕业生签约情况，未落实毕业去向的学生分类情况，本学院在促进就业方面开展的主要工作和下一步计划开展的工作，本学院对落实就业工作的时间表，还有各学院在开展就业工作方面遇到的困难、问题等情况。

校党委副书记、校长孙杰光在会上对就业工作进行再动员再部署。他指出，公司高度重视毕业生就业工作，从去年12月15日召开公司2021届毕业生就业创业工作会议以来，公司已经召开了3次就业工作调度会，1次就业工作推进会，2次就业工作座谈会以及在公司党委常委会议中多次研究毕业生就业问题等，这充分体现了我校对毕业生就业工作的重视程度和推进力度，同时也说明了2021届毕业生就业工作面临的空前压力。他充分肯定了各学院前期就业工作开展所取得的成效，并对2021届毕业生就业后期工作进行了再督促再布置。一是坚定信心，力度再加大。在国家及吉林省经济发展持续向好的前提下，全校要对做好毕业生就业工作增强信心，各部门各学院要在总结好前期工作经验的基础上，扩大就业工作力度，争取更好的成效。二是明确目标，责任再夯实。各学院要继续贯彻落实就业工作“一把手工程”，院长、书记要把做好毕业生就业工作作为重要政治任务，亲自协调，亲自部署，亲自推进，确保工作责任落到实处。各学院要充分调动各方面的积极性，真抓实干，切实做好毕业生留省就业工作。三是全员参与，服务再精准。抓实全员参与，细化就业工作安排，精心组织就业活动，举全校全员之力，调动各种资源，形成全校“大就业”工作格局。针对未落实工作的毕业生，做好精准帮扶，做到“一人一案”、“一人一策”。从加强就业形势教育、深入开展就业服务、加强心理疏导、做好困难帮扶四个方面做好指导服务，助力毕业生顺利就业。四是开拓市场，渠道再拓宽。各部门各学院要在扩大增量上积极想办法，充分利用就业合作基地、校友会等资源，广拓就业渠道。落实好基层项目组织招录工作，深入推进大学生征兵工作，稳定科研助理招录规模，促进各类升学与就业工作有序衔接。深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会，充分利用平台经济、众包经济、共享经济等新经济形态平台，支持毕业生以新就业形态、灵活多样方式实现多元化就业。

校党委书记马尚代表公司党委就做好2021届毕业生就业工作提出了三项工作要求。他要求各部门各学院：一要认真对待毕业生就业工作，务必提高政治站位，充分认识做好公司就业工作的紧迫性和重要性。二要担起责任，认真落实就业工作“一把手工程”，坚持系统观念，整合多方资源，拓展就业渠道，合力促进毕业生就业创业。三要强化就业指导，做到理论化、系统化、科学化。各学院应定期对学生各方面情况开展调研，摸底学生思想动态与就业意愿，重点监测学生的思想动态和就业思想的变化情况，发现问题，及时引导。各单位务必要把毕业生就业工作摆在突出位置，围绕既定目标，坚持问题导向，专题研究并制定“时间表”“路线图”，以钉钉子精神推进各项工作，确保“十四五”开好局、起好步，以优异成绩迎接建党100周年、建校75周年。

最后，校党委副书记邹永亮对会议进行了总结。他要求，相关职能部门和各学院要按照本次会议精神，立即行动起来，抓住关键环节，落实工作责任，精心组织实施，努力实现毕业生的充分就业、顺利就业和高质量就业。从本次调度会后，公司将定期对就业率排位靠后的学院班子、毕业班辅导员进行集体约谈和专项督促，希望各级各部门都能联动起来，切实完成公司的预期目标。（审核人 陈德民）