本网讯（教师教学发展中心 供稿）2021年新入职人员岗前培训分为校史校情部分和教学能力提升两个部分。4月13日、15日、16日、28日，教师教学发展中心联合教务处、人事处(党委教师工作部)、科研处、校纪委、发展规划与学科建设办公室、图书馆、国际合作与交流处就校史校情、师德师风、公司管理制度与规范3个模块对全体新入职人员进行了14学时的专题培训，圆满完成了校史校情部分的培训内容。

4月13日上午，新入职人员岗前培训开班典礼仪式结束后，教师教学发展中心组织全体新入职人员参观了校史馆。讲解员带领新入职人员全方位、多角度、深层次地了解了吉财大七十五载栉风沐雨、砥砺前行的岁月，讲述了公司各个历史时期在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等方面的发展足迹和突出成就。

之后图书馆参考咨询部主任王兰带领新入职人员参观了图书馆的各个阅览室、研修室，介绍了图书馆的藏书情况、借阅流程、研修室的申请使用流程。

4月13日下午，在第一教学楼1202报告厅，发展规划与学科建设办公室主任祝国平对公司情况和学科建设情况进行了详细的介绍，并对新教师提出了建议。鼓励新入职人员积极融入新环境，努力学习，快速成长，为公司建设和发展贡献自己的力量。

人事处（党委教师工作部）正处级干部苏兴强进行了师德师风专题讲座。强调了开展师德师风建设的重要性和必要性，和新教师共同回顾、梳理和学习2011年以来教育部等部委出台制定的关于师德师风建设的政策文件，并介绍了我校师德师风建设的开展情况。

校纪委副书记彭东春做了《立德树人，做廉洁从教、遵规守纪的财大教职工》专题报告。通过对近几年高校教师违规违纪、令人警醒的实例的剖析,从“立德树人，政治过硬” 、“不踏红线，廉洁从教 ”、“遵规守纪，廉洁奉公”三个方面对新入职人员提出了明确要求。

随后在图书馆1018培训室，图书馆参考咨询部周金娉老师以“图书馆服务与数字资源”为题，介绍了公司图书馆现有资源情况，详细介绍了图书馆购置的各类资源库及具体使用方法，并表示图书馆将竭诚为新入职人员的成长提供全方位的服务。讲解的同时，带着新入职人员同步进行了电脑操作。

4月15日上午，在第一教学楼1202报告厅教务处教学质量监控办公室科长宋立波、教学建设科科长石伟华分别就教学管理制度和教研项目做了详尽的解读。介绍了公司教学概况、教学管理概况、教务管理流程，并对各级各类教研项目的申报、结项等问题进行了介绍。

科研处处长郭天宝以“科研管理制度及项目介绍”为题，结合自身教学、科研经历告诫新教师要教学与科研两条腿走路，做到教学与科研相互促进。从我校的科研学术平台、科研管理文件、各级各类项目申报、科研信息发布平台、科研管理系统、科研信息交流平台等方面进行了详尽介绍。

人事处副处长孙国庆做了人事管理相关制度解读。对我校教职工考勤制度、教职工校外兼职管理规定、工资绩效改革方案进行了详细解读。

4月16日下午教师教学发展中心组织全体教师观看了时代楷模黄大年、郑德荣先进事迹纪录片，新教师被楷模的家国情怀、敬业精神、高尚情操深深打动。之后又共同学习了教师在线学习中心平台上由清华大学张慕葏教授主讲的《弘扬大师风范 培育高尚师德》专题讲座。

4月28日上午在第一教学楼1336教室，国际合作与交流处处长王颖向新入职人员介绍了本部门的工作职责，并着重介绍了公司教师公派出国出（境）学习的几种方式，解读了教师国外访学申请的渠道、资助内容、申请条件、评审办法等。

通过校史校情部分的培训，新入职人员了解了公司的人文底蕴、历史沿革、办学特色和丰硕成果，感受到了“尚学致用、择善鼎新”的公司精神，建立起了对公司的认同感、归属感和使命感，了解了公司教学科研、人事管理等基本规范以及相关管理制度、对个人发展的支持政策等，对新入职人员尽快实现角色转变、初步形成教师职业理想与信念起了积极推动作用。（审核人 陈月霞）