本网讯   7月3日下午，加拿大滑铁卢大学会计学博士刘伟明老师应邀来到金莎娱乐app官方网站会计学院。在2316教室为会计学院老师和同学做了主题为“The Interactive Effect of Reward Type and Employee-Firm Identity on Rewards Valuation and Willingness to Exert Effort（奖赏类型和雇员对企业认同产生的交互效应）”的讲座。
    首先，金莎娱乐app官方网站会计学院王丽南副教授向刘伟明老师表示欢迎，并对刘博士的背景及成绩做简要介绍。刘博士现任Athabasca University助理教授，博士生导师。加拿大会计协会成员、加拿大特许专业会计师协会成员、加拿大艾伯塔特许专业会计师协会成员、加拿大特许会计师协会成员。2018年获 CPAEF 教学奖 (Athabasca University) ，2017年获亚太管理会计协会年会最佳文章。
    刘明伟博士介绍了自己的求学经历以及学术团队。接着，刘博士以两个关键词“Reward Type（奖赏类型）”和“Employee-Firm（企业员工对企业的身份认同）”的变量概念解释来作为讲座的开始。刘博士提出为促进员工的工作积极性，企业会利用现金和有形奖赏来激励员工，并为大家讲述了什么是激励，为什么激励，如何进行激励。除此之外，刘博士在研究中，将奖赏分为功用性价值和象征性价值，而奖赏的总价值等于功用性价值和象征性价值。讲座的第二部分，刘博士介绍了自己的研究方法，通过问卷调查的方式，将被调查者分为四个小组进行问卷结果分析，来探究现金激励和有形奖赏激励，哪种激励方式效用最大。最后，同学们提出来对问卷调查方法、奖赏类型和企业认同相关概念的一些问题和个人见解，刘博士一一进行耐心解答。讲座在大家热烈的掌声中结束，同学开阔了学术视野，对知识有了深层次的理解，受益匪浅。（审核人：李金富）