各分党委（党总支、直属党支部）、各单位：

为进一步加强干部管理，全面、客观、准确地了解干部试用期内干部的政治素质、业务能力和履行岗位职责情况，保证选人用人质量，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，结合公司实际，经研究决定开展干部任职试用期满考核工作，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持党管干部、客观公正、注重实绩、群众公认的原则，加强对干部的管理，努力建设一支高素质干部队伍。

二、考核对象

2019年提拔的干部。

三、考核内容

从德、能、勤、绩、廉五个方面，全面考核干部试用期内一年来的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的突出表现、主要缺点和不足，着重考核干部的对所任职务的适应能力和履职尽责情况。

四、考核程序

1．撰写个人总结。试用期满干部对照考核内容和岗位职责，就履行职责情况、工作完成情况、存在的不足以及今后的工作思路与改进措施等方面撰写工作总结（2000字以内），填写《金莎娱乐app官方网站干部试用期满考核表》（附件1），于2020年12月25日前将纸质版（A4正反打印）和电子版交党委组织部。联系人：王立志，邮箱：150097336@qq.com，电话：0431-84539042。

2．组织考察测评。公司党委组成考核组到考核对象所在单位进行测评、考核。召开考核对象所在单位教职工大会，对考核对象一年来的德、能、勤、绩、廉等方面况进行民主测评；考核组根据考核对象工作实际确定个别谈话人员，谈话调研听取教职工对考核对象的意见，听取与考核对象有工作联系的相关部门的意见。

3．提出初步意见。考核组对考核测评结果及谈话调研结果进行汇总分析，并提出初步意见。

4．校党委常委会讨论决定。党委组织部汇总考核情况，向党委常委会进行汇报。

五、考核结果的运用

干部任职试用期满，经党委常委会讨论决定考核合格者，正式任用，任职时间从试用任职时间算起；经考核不合格的，按照有关规定处理。考核结果和意见，填入《金莎娱乐app官方网站干部试用期满考核表》，存入本人档案。

六、纪律监督

为保证试用期满干部考核工作的公开、公正、客观、真实，考核人员要严格按照考核工作的程序进行考核。校纪委和党委组织部在考核期间接待教职工对干部考核的来信、来电、来访。

纪委、监察专员办公室电话：0431-84539032；

党委组织部电话：0431-84539042。

电子邮箱：zuzhibu@jlufe.edu.cn

党委组织部

2020年12月8日