各单位：

按照吉林省委组织部《关于2015年“千人计划”推荐申报工作的通知》要求，结合公司工作实际，现就相关事项通知如下。

一、申报项目及要求

2015年，所引进的海外高层次人才可申报4个方面的项目，具体为创新人才长期项目（含人文社科项目）、创新人才短期项目、外专项目、青年项目。

创新人才长期项目（含人文社科项目）。申报人一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在1年内。引进后应全职在国内工作不少于3年。累计申报次数不超过2次。其中，人文社科项目重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。

创新人才短期项目。引进后要求在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月。申报人累计申报次数不超过2次。

外专项目。申报人应为非华裔外国专家，申报时一般应未全职在华工作，已经在华工作的，来华工作时间应在1年内。引进后应在华工作不少于3年、每年不少于9个月。申报人累计申报次数不超过2次。

青年项目。申报人应取得博士学位，年龄不超过40周岁，并有3年以上海外科研工作经历。引进后要求全职在国内工作。申报时一般应未全职在国内工作，已经在国内工作的，回国时间应在1年以内。

以上4类项目申报人选年龄、学历、专业技术职务等其他资格条件，未作特别说明的，与此前批次要求相同。计算年龄和工作年限的截止时间为2015年5月30日。对有突出成绩或国家特需的人选，可突破年龄、学历、专业技术职务、任职年限等资格条件限制破格引进，应附破格申报材料。

二、申报程序

请各单位结合实际，积极联系和发动海外高层次人才，在与申报人达成初步意向后，按所符合的项目及要求将海外高层次人才名单报至人事处，公司学术委员会将组织专家对申报人的学术科研水平进行评价，再依据省委组织部的要求分别按程序报送。

所需申报材料的具体要求另行通知。

三、报送时间、地点

请各单位将申报人名单于2015年6月30日前报送至人事处师资科。

联系人：吕敏  地点：综合楼339室  电话：84539085

四、相关要求

“千人计划”推荐工作政策性强，涉及面广，关注度高。各单位要高度重视，精心组织，从公司事业发展的大局出发，切实将符合条件的海外高层次人才推荐上来。要按照“坚持标准、优化结构、宁缺毋滥”原则，突出“高精尖缺”导向，本着“突出重点、重在使用、统筹实施”的原则确保整个推荐工作顺利进行。对伪造申报资质、材料弄虚作假的单位或个人，取消申报资格；对把关不严、处理失当的单位，视情节追究相应责任。

金莎娱乐app官方网站人事处

                              2015年6月26日