各单位、各部门：

根据公司对岗位设置与聘用管理工作的总体安排，计划于2013年10月21日开始组织实施第二阶段（即专业技术岗位副高六级和中级九级）的申报评审工作。现将有关事宜通知如下：

一、岗位申报人员范围

此阶段申报岗位为下列人员中各类专业技术岗位中间级别人员（即教师岗位专业技术六级、九级和其他专业技术系列六级、九级）。

1．在编在岗已聘专业技术职务人员。（申报材料由所在基层单位工作组受理。）

2．软引进和人才派遣人员。（申报材料由所在基层单位工作组受理。）

二、岗位申报需要明确的几个问题

1．待岗、离岗以及长期病休等不在岗的专业技术人员，不进行岗位分级聘任。

2.各单位对参评人员的资格和材料审核要严把质量关。若出现弄虚作假人员取消其参评资格并按其专业技术职务最低级别聘用，三年内不得参评上一级别专业技术职务，对材料审核不实的部门要给予通报批评。

3．申报业绩成果时间和任职年限计算如无特殊说明均为任现职以来至2012年12月31日（退休人员截止到 退休当年月份），岗位申报表中只填写岗位聘任条件中所列的符合参评条件的相应条款。装订材料中内容要与申报表所列条款一致。

4．已通过2013年专业技术职务评审委员会评审通过人员因上级部门尚未审批，暂按原专业技术职务职级申报相应的级别岗位，待上级审批后再办理新级别的聘用手续。

三、专业技术岗位分级申报人员上交材料要求

1.专业技术岗位聘用申请表（根据拟聘岗位类别选择相应申请表，表格在公司网站下载，报纸质材料同时报送电子版，申请表电子版要求以“申报级别-本人姓名”形式命名。）

2．述职报告一份（主要写任现职以来工作情况及业绩成果，A4纸打印，500字以内。）

3．身份证复印件

4．最终学历学位证书复印件

5．专业技术职务资格证书复印件（中级定职人员除外）

6．论文、论著、教材原件及复印件（复印期刊封面、著作教材引言、目录和署有自己姓名的文章首页即可，其中会议或期刊检索论文必须附检索报告）

7．教学、科研课题原件及复印件

8．专利成果原件及复印件

9．人才类荣誉及称号原件及复印件

10．其他相关材料原件及复印件

注：以上材料只装订申请表中符合参评条件项目的复印件并加盖部门公章，原件经与复印件核对无误后在岗位分级工作期间留各单位备查。各单位报名情况汇总表加盖部门公章一并上交。

申请表、述职报告及其他申报材料复印件（均为A4纸）按1-10序号顺序装订成册，复印件须编排目录，标明页码。申报表中所填符合申报条件的项目必须有相关材料佐证，否则一律不予认定。封面应注明申报人姓名、所在单位、拟聘岗位类别（教学岗、其他专业技术岗）、岗位级别（二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级、十一级、十二级）、聘用形式（直聘、竞聘）。封面格式附后。

    四、上报材料时间、地点及联系电话： 此阶段上报材料截至时间为2013年10月23日，逾期视为放弃本次申报，不再接收任何人员和材料补报。上报材料地点为综合楼327室。联系电话：84539085、84539087。

附件：

1.金莎娱乐app官方网站岗位分级设置与聘用管理实施方案

2.金莎娱乐app官方网站岗位分级设置工作领导小组成员名单

4.金莎娱乐app官方网站岗位聘用申请表模板

5.金莎娱乐app官方网站岗位聘用申请表封面

6.金莎娱乐app官方网站岗位分级设置工作流程及时间安排表

7.各系列各级别工资对照表

8.各部门在职专业技术岗位报名汇总表

9.专业技术岗位各级别控制指标

     公司岗位设置与聘用工作领导小组办公室

2013年10月21日