本网讯（招生就业处 供稿）7月6日上午，公司在综合楼第二会议室召开7月份就业工作调度会，公司领导马尚、孙杰光、邹永亮、岳宏、王菁华、刘鹤、于金欢出席会议，教务处、科研处负责人，各学院党委（党总支）书记、院长，各学院学生工作负责人以及毕业班辅导员参加了会议。本次会议主要议题是总结6月份毕业生就业工作，并对接下来的就业工作进行再督促再布置。会议由校党委副书记邹永亮主持。

校党委副书记邹永亮首先对公司6月份的就业工作进行了总结，通报了我校和吉林省高校平均毕业去向落实率情况。

随后，法学院院长仇晓光、马克思主义学院院长李光宇、国际交流学院党委副书记贾树彪、税务学院院长张巍、亚泰工商管理学院党委书记梁晓秋、会计学院院长梁毕明、经济学院院长张洪梅、国际经济贸易学院党总支书记刘宇涛、新闻与传播学院院长关众、管理科学与信息工程学院副院长姜建华、外国语学院院长王艳华、九台农商银行金融学院院长唐亚晖、统计学院院长李国荣、应用数学学院院长李秀玲、公共管理学院党总支书记李俊生等依次汇报了本学院6月底毕业生签约情况，预估8月底毕业去向落实率目标和留省就业比率，着重汇报了本学院在促进就业方面开展的主要工作和下一步计划开展的促就业工作，以及本学院对落实就业工作的推进时间等情况。

校党委副书记、校长孙杰光在会上对就业工作进行再动员再部署。他指出公司2021届毕业生就业工作已经进入“冲刺阶段”的关键时刻，需要各部门各学院再把国家、教育部以及公司就业相关文件研读好，继续采取有力保障措施，力争今年毕业去向落实率达到全省平均水平。他充分肯定了各学院前期就业工作所取得的成效，对2021届毕业生就业后期工作进行了再督促再布置。一是坚定信心，力度再加大。全校要对做好毕业生就业工作增强信心，各部门各学院要在总结好前期工作经验的基础上，扩大就业工作力度，争取更好的成效。二是明确目标，责任再夯实。各学院要继续贯彻落实就业工作“一把手工程”，院长、书记要把做好毕业生就业工作作为重要政治任务，亲自协调，亲自部署，亲自推进，确保工作责任落到实处。三是全员参与，服务再精准。抓实全员参与，细化就业工作安排，精心组织就业活动，要把帮扶就业落实到践行党史学习教育中，针对未落实工作的毕业生，做好精准帮扶，做到“一生一策”。四是开拓市场，渠道再拓宽。各学院要在扩大增量上积极想办法，广拓就业渠道，落实好“西部计划”、“三支一扶”等基层项目组织招录工作，深入推进大学生征兵工作。高度重视创业带动就业，充分利用网红经济等新经济形态平台，支持毕业生以新就业形态、灵活多样方式实现多元化就业。

校党委书记马尚代表公司党委就做好2021届毕业生就业工作提出了明确要求。他要求各部门各学院：一要务必提高政治站位，认真对待毕业生就业工作，既要充分认识做好公司就业工作的重要性，更要从长远谋划公司就业工作,做好远期方案。二要强化就业指导，从新生入学开始抓，及早培养就业观念，就业指导课要做到理论化、系统化、科学化，授课中不能只讲技巧，更要重视学生就业观念的转变。三要探索专业培养目标、学生培养模式、课程体系的设置，细化和调整专业发展方向，既要以市场为导向，又不能偏离教育的初衷。各单位务必要把毕业生就业工作和教学工作紧密结合起来，围绕既定目标，坚持问题导向，专题研究，以钉钉子精神推进各项工作。

最后，校党委副书记邹永亮对会议进行了总结。他要求，相关职能部门和各学院要按照本次会议精神，立即行动起来，抓住关键环节，落实工作责任，精心组织实施，务必做好离校未就业毕业生思想工作，持续为其提供招聘信息，努力实现2021届毕业生的充分就业、顺利就业和高质量就业，切实完成公司的预期目标。（审核人 陈德民）