本网讯（学生记者  夏永健）为切实做好2014届本科毕业生就业工作，新闻与传播学院推出了“全员抓就业，论文指导和就业指导相结合的导师制”的新举措，4月2日下午，特别邀请校就业指导中心主任马晓旭来到学院，与全体教师就“任课教师如何指导就业”这一话题召开了一次别开生面的座谈会。

马晓旭向新闻与传播学院领导班子和全体教师长期以来对就业指导中心工作的重视和支持表示感谢，并分别从公司整体就业状况、新闻学院近三年就业情况、促进就业的方式方法等三个层面向与新闻与传播学院的老师们进行了深入交流，做了一个精彩的报告。

    在报告中，马晓旭首先提到，我校近年来就业工作呈现良好发展态势，数量增加、质量提高、成果显著，得到教育主管部门的高度认可，被评为“2012-2013年全国毕业生就业典型经验高校”。针对新闻与传播学院近三年的就业情况，马晓旭从专业和课程设置、实习和就业基地建设、就业指导和就业出口等方面进行了深入分析，并建议新闻与传播学院把“基础性工作”作为促进学生就业的突破口，在原有“导师制”学生培养模式的基础上，加入“导师就业指导”环节，发挥专业课教师更大的作用，在课堂教学中，贴近实际、贴近社会，以符合用人单位需求，同时做好学生职业生涯规划工作，鼓励学生对职业目标进行细化，并依托学生活动、学科竞赛等平台，发挥学院专业优势、增强学生就业自信。

最后，新闻与传播学院院长关众对座谈会进行了总结，他对校就业指导中心主任马晓旭的认真解读表示感谢，并希望学院和校就业指导中心加强交流合作，按照马晓旭主任的建议，探索任课教师教学与学生就业需求相结合、毕业论文指导和就业指导相结合的模式，全员抓就业，共同打造公司新的就业亮点。他强调，为了达到这一目标，学院已经对人才培养方案进行了认真修正，完善了财经新闻教学体系；组织教师开展了广告专业开设情况调查和广告公司人才需求调查，根据用人单位的需求，加大了市场营销课程中的比重；配合公司学风建设年活动，学院将就业工作当作2014年工作中的重中之重，希望全体老师增强责任意识、落实导师制度，全员参与、促进就业、务求实效。