本网讯（学生记者  赵茵）为了全面提高我校师资队伍水平，夯实公司未来发展的基础，公司全面启动了师资队伍建设年活动。通过三年的师资队伍建设年活动，提高全校教师对加强师资队伍建设重要性的认识，查找我校在师资队伍建设中影响学科专业发展、影响教师能力水平提高的各种因素，找出解决问题的对策，并建立行之有效的运行机制，为公司的长远发展奠定牢固的基础。

6月5日，我校在图书馆报告厅举行了师资队伍建设年动员大会。校党委书记金硕、校长宋冬林、校党委副书记兼副校长郝中华、校纪委书记王时刚、副校长张越杰、副校长杨春梅以及教学单位、科研机构、职能部门负责人和教师代表等参加了动员大会。会议由副校长杨春梅主持。

会上，校长宋冬林作了题为《统一思想，凝聚力量，努力开创公司师资队伍建设新局面》的讲话。他说，近五年来，在校党委的正确领导下，公司坚持培养和选拔并举的原则，坚定不移地实施“人才强校”战略，师资总量稳步增长，队伍不断优化，结构日趋合理，素质不断提高，能力不断增强，初步建成了能够满足公司事业稳步发展的师资队伍。他指出，通过这次动员会，深刻分析公司在师资队伍建设方面存在的差距和问题，明确今后三年师资队伍建设的目标任务。宋校长要求全校上下统一思想、整合资源、凝聚力量，采取切实可行的措施，开创师资队伍建设的新局面。

校党委书记金硕在会上作了总结讲话。他说，人才培养是立校之本，师资队伍是强校之基，师资队伍建设工作要紧紧围绕师德师风建设和教师能力、业务水平提高展开。他指出，各教学单位是师资队伍建设的主体，各学院要对本学院师资队伍数量和质量、人才培养梯队、进人计划及学科专业架构等方面进行认真分析，并查找问题，提出切实可行的师资队伍建设方案，做到科学制定规划，明确目标任务。同时，公司将从办公条件、科研环境等硬件设施及软件条件等方面给予教师更多的倾斜和支持。公司今后要不断完善教师引进和退出机制，注重考核，使师资队伍的质量得到全面的提高。金书记强调，师资队伍建设中师德师风建设很重要，今后要加强这方面的工作，使广大教师成为潜心教学、钻研业务、立德育人的表率。

据悉，本次师资队伍建设年活动将分三年进行，每年都有不同的内容，有不同的工作要求，各职能部门、各教学单位都有明确的分工，每一项工作都有责任人和时间表，重在抓好落实，抓出成效。力争通过三年的建设，师资结构得到优化，教学科研能力进一步提升，学科专业实力进一步增强，培育优良的师德师风，全面提升我校的教育质量和学术水平。（审核人   邹永亮）