本网讯  9月12日下午，我校处级领导班子任期目标责任书签字仪式在图书馆报告厅举行。公司领导金硕、宋冬林、郝中华、王时刚、杨春梅、张越杰及全校处级干部参加了签字仪式。校党委副书记兼副校长郝中华主持了签字仪式。

按照公司党委的工作部署，在上半年全校处级领导班子换届工作顺利完成，新班子宣布任职并履行岗位后，公司党委下发了《关于实行处级领导班子任期目标责任制的意见》（吉财大党发[2012]27号），明确了对新一届处级领导班子实行任期目标责任制的工作任务，党委组织部又下发了关于对新一届处级领导班子实行任期目标责任制的通知，进一步明确了处级领导班子任期目标责任书的内容、组织领导和制定任期目标责任书的工作步骤及相关要求。其中，教学单位处级领导班子任期目标责任书的内容主要包括教学与学生培养工作、人才引进与教师队伍建设工作、学科建设与科研工作、国内及国际合作交流工作、学生管理与思想政治工作、资产与财务管理工作、领导班子建设与廉政建设工作、基层党组织、党员队伍建设及群团工作、安全与稳定工作等各个方面的具体目标和措施等；党政管理部门及直属部门处级领导班子任期目标责任书的内容主要包括制度建设、作风建设、管理服务、协调合作、廉政建设、自身建设等方面的具体目标、任务和要求，并突出创新与特色。此项工作部署后，公司党委高度重视处级领导班子任期目标责任的制定，各单位、各部门新一届的领导班子按照公司要求，认真研究提出了今后三年的发展思路、任期目标和主要任务，公司领导也分别深入联系单位，检查督促任期目标责任书的制定情况，提出了指导性建议，这些工作，为推进处级领导班子任期目标管理奠定了良好基础。

签字仪式上，校党委书记金硕、校长宋冬林代表公司领导班子分别与教学单位和党政管理部门代表——会计学院院长卢相君、管理科学与信息工程学院院长王丽敏、人事处处长邹永亮、教务处处长张振华等单位和部门负责人签订了处级领导班子任期目标责任书。

会计学院院长卢相君、教务处处长张振华先后代表教学单位和党政管理部门在签字仪式上发言，表示将不辱使命，圆满完成各项工作目标。

党委书记金硕在签字仪式上作了讲话。他指出，签订任期目标责任书是今年公司党政工作的一件大事，阐明了实施任期目标责任制的重要意义，并要求全体中层干部一要解放思想，真抓实干，坚定实现任期目标的决心和信心；二要细化要求，形成合力，切实抓好任期目标措施的落实；三要团结合作、密切配合，形成凝心聚力干事业的良好氛围。随后，金硕书记结合自己从政28年来的心得体会，为全体中层干部作了一场生动的在岗培训报告，就怎样做好一个领导干部谈了自身的心得体会。金书记指出，只有品行端正的领导才会有威信，他认为，一个领导有没有威信，和谐互信的人际关系是基础，较高的工作水平是保障，具体的职务平台是条件。其中，金书记特别强调，构建和谐互信的人际关系是领导者成功的基础，他指出，领导者与人交往要遵循三个原则，即真诚守信、平等待遇、公道正派。金书记提出，领导干部要明确正职和副职是上下级的关系，正职应以身作则，副职要尊重正职，并全力配合，正副职都应主动适应领导班子结构。金书记指出，关心干部成长是领导干部的职责，一个好的领导要讲求领导方法，要善于学习，做到用人不疑，疑人也用，一把手要善于无为而治。金书记强调，做好领导要不断提高决策水平，要培养先知先觉的能力，要理论联系实际，要有宽容心，允许人失败，同时，对重大事项决策一定要慎重。（组织部  供稿）