本网讯（招生就业处 供稿）为贯彻落实党的十九届六中全会精神和国务院“稳就业、保就业、促就业”指示精神，按照教育部办公厅《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》工作要求，准确把握就业市场形势，深入落实就业工作“一把手”工程，千方百计开拓更多就业创业岗位和机会，4月24日下午，我校与中国人寿上海黄浦公司通过腾讯会议平台举行访企拓岗促就业校企云端座谈会。中国人寿上海黄浦公司总经理李海宇、副总经理周园、销售总监秦德以及公司销售主管和员工代表以及吉财上海校友会会长李由参加网上座谈会，我校党委书记孙杰光，党委副书记、校长童猛，党委副书记刘鹤，公司相关职能部门负责人，相关学院院长，毕业班辅导员和招生就业处人员参加座谈会，座谈会由校党委副书记、校长童猛主持。

童猛校长表示，开展校企交流座谈会是深入贯彻落实教育部关于高校党委书记、校长访企拓岗的工作要求，为公司毕业生高质量就业拓宽就业渠道、争取就业资源，同时也就公司的人才培养问需、问计、问策于企业，深入了解企业对公司人才培养的意见和建议，探讨推进校企深度合作交流。

中国人寿上海黄浦公司副总经理周园就用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求进行解读，认真分析所在行业的发展趋势和人才需求形势，提出了完善大学生职业生涯教育，创新就业方法和手段，确保毕业生更充分高质量就业。中国人寿上海黄浦公司员工代表李玉凤根据自己的从业经历，讲述了通过不断挑战，不懈奋斗，努力坚持，最终成就自我的励志过程。李由校友介绍了个人发展情况和成长经历，希望在校生尽早确立职业目标，注重提高自身技能。

教务处处长、税务学院院长张巍，亚泰工商管理学院院长郑美群，金融学院院长唐亚晖分别从公司学科专业设置、实习实践基地，课程建设等方面与中国人寿上海黄浦公司进行了交流。

中国人寿上海黄浦公司总经理李海宇从保险公司的发展历程、黄浦分公司的经营理念、人才战略理念等方面详细介绍了公司的具体情况，他表示中国人寿公司是保险行业的龙头企业，与我校的财经类人才培养目标是相吻合的，双方应创新合作形式，多维度、深层次地开展校企合作，建立实习基地，同时也欢迎贵校到公司参观交流。

最后公司党委书记孙杰光做总结讲话，孙杰光首先对中国人寿黄浦公司长期以来对我校的关心和支持表示衷心感谢！接下来他从公司的办学历史、学科特色、人才培养、专业建设等方面详细介绍了公司的具体情况，希望双方建立全方位合作，共同打造校企校地合作的新模式，加快健全毕业生市场化、社会化的就业创业工作机制，积极开拓就业市场，千方百计拓宽就业渠道，用心用情做好就业指导和服务工作，更好地满足社会人才需求，有效服务经济社会发展。同时结合中国人寿上海黄浦公司需求，培养和输送更多优秀人才。孙杰光表示在疫情结束之后，公司欢迎贵企业的各位领导莅临吉财，开展更多的校企合作活动，欢迎各位校友回家，共同见证母校建设高水平大学所取得的丰硕成果，并用亲身经历教育、影响在校学生，在职业发展方面给予他们大力指导。

本次校企云端座谈会的成功举办拉开了我校2022年“书记校长访企拓岗促就业”专项行动的序幕，也标志着我校2022年促就业百日冲刺行动正式开启。在专项行动开启之前，公司书记校长和领导班子成员已经通过各种方式，与一些企业进行联系沟通，为公司毕业生就业争取资源，邀请企业参加公司和各个学院的线上招聘活动。4月25日，公司将举办“奋斗有我 ‘就’在吉林”吉林省财经类2022届毕业生春季网络双选会暨金莎娱乐app官方网站专场网络双选会，接下来还有校友企业专场招聘会，法学院等各学院专场招聘会，共计10余场大型招聘会，更加精准更有针对性地为毕业生和用人单位架起云端平台，把毕业生就业最后一公里工作做实做好。