本网讯（招生就业处 供稿）为进一步贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，做好疫情防控形势下2022届毕业生就业创业工作，全力促进我校毕业生更加充分更高质量就业，及时掌握各学院毕业生就业工作动态，对接下来的就业工作进行再督促再布置，4月11日上午，公司召开毕业生就业工作领导小组2022年第一次会议暨四月份就业工作调度视频会议。校党委书记孙杰光，校党委副书记、校长童猛，校党委副书记刘鹤出席会议，各学院党委（党总支）书记、学院院长、学生工作负责人、毕业班辅导员和招生就业处全体工作人员参加了会议。会议由校党委副书记刘鹤主持。

会上，15个学院的负责人分别汇报了截止到4月9日本学院2022届毕业生签约情况、未落实毕业去向的学生分类情况及在推进就业工作中的主要举措和工作经验，同时对下一阶段的就业工作进行谋划布局。在疫情防控期间，各学院通过采取建立一对一导师责任制、挖掘校友及实习实训基地就业资源、强化就业创业指导等就业举措，切实保障就业服务不断线，为毕业生提供了高效、高质的就业保障服务。

校党委副书记、校长童猛对就业工作进行再动员再部署。他对公司各部门在疫情防控期间为2022届毕业生就业做出的努力给予了充分肯定，详细分析了2022届毕业生就业工作所面临的形势。针对做好公司2022届毕业生就业工作，童猛提出，一是要增强毕业生就业工作的责任感、紧迫感，要充分认识到目前就业工作形势的严峻性，抓住“春招”黄金期，要以时不我待的精神状态抓好就业工作。二是要进一步提高毕业生就业工作的行动力，各学院领导班子成员要带头行动起来，把各项工作落小落实落细，确保各项措施落地生效。

校党委书记孙杰光在讲话中指出，在全校疫情防控工作进入到决战决胜的关键时刻，我们召开这次视频会议，专题调度推进2022届毕业生就业工作，非常及时、非常必要。做好疫情防控形势下毕业生就业和留省就业工作，是打赢全校疫情防控保卫战这场大仗、硬仗的重要组成部分。前一阶段，各学院、招生就业等有关部门以高度的政治责任感做了大量很有成效的工作。下一步，要认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控和大学生就业工作的重要讲话重要指示精神，落实好省委省政府关于毕业生留省就业的决策部署，对照3月7日全省高校毕业生就业创业视频会议的各项要求，进一步压紧压实责任，攻坚克难、尽心尽责做好毕业生就业工作。一要提高政治站位，格外重视2022届毕业生就业和留省就业工作，要克服各种困难，通过尽心尽力的工作把疫情带来的不利影响降到最小。二要拓宽就业渠道，用好用足政策性岗位的同时，积极寻求市场化就业岗位。充分发挥专职就业工作队伍和党政干部、专业教师、校友等各方面积极因素，千方百计拓展和深挖岗位资源，做到心中有数、心中有路、心中有底。三要压实责任包保，切实发挥“一把手”作用。各学院要充分调动班子成员、研究生导师、辅导员等多群体参与就业推荐与学生个体指导工作。四要精准帮扶，精准施策，进一步完善就业帮扶机制。持续加大对就业困难学生的帮扶力度，对低收入家庭、身体残疾等毕业生重点群体，要按照“一人一档”“一人一策”“一帮到底”的要求，切实做好帮扶工作，将公司对每一名学生的关心关爱落实到位。

校党委副书记刘鹤对会议作了总结。他要求相关职能部门和各学院提高思想认识，按照本次会议精神，立即行动起来，把促就业工作做好，确保就业推进有成效。要有针对性地做好就业服务，分门别类细致工作，努力减少疫情对就业带来的不利影响，助力毕业生尽早、充分就业。